موقع التوظيف المجاني باللغتين العربية و الانجليزية

next

الرئيسة . مساعدة فورية ! . اتصل بنا . اسئلة متكررة . استفسار . English  

المستقبل حر... سيرتك الذاتية ابحث عن وظيفة ملفي الخاص معلوماتي
 
  باحث عن عمل
  ابني السيرة الذاتية
ابحث عن وظيفة

مستخدم جديد ؟

سجل الان
مجــــانا

MOVE
AHEAD !

مساعدات ونصائح:
ابحث عن وظيفة
اكتب سيرتك الذاتية
حمل صورتك جديد
حمل سيرتك الذاتية جديد
بحث سريع
سكرتارية
مبيعات
برامج الكمبيوتر
هندسة
نظم معلومات
محاسبة
ادارة
التسويق
تصميم جرافيكي
التعليم ،التدريب و المكتبات
اعلان
بناء
فنادق و مطاعم
هندسة كمبيوتر
الانترنت و التجارة الالكترونية
اقسام اخرى
دعم فني و صيانة
تدريس
سفر
الادارة
خدمات إستشارية
الضيافة و السياحة
خدمات
اتصالات
عمارة
خدمة الزبائن
بنوك
ألكترونيات
ادوية / مستشفيات
موارد بشرية
فنون / ترفيه / اعلام
صيدلة
مستشفيات
الخدمات المالية
التصنيع و الانتاج
الخدمات المالية
علاقات عامة
تخزين
هندسة كيميائية
ترجمة
الرعاية الصحية
صناعي
تركيب و صيانة
جملة / مفرق
رعاية صحية - تدريب و دعم
ميكانيكا
تامين
أوتوماتيكي
نقل
خدمات الطعام
الخدمات الاجتماعية و الغير الربحية
التصنيع
ابحار
اثاث
شراء
هندسة أحياء طبية
تصميم داخلي
تاجير سيارات
حماية
تسويق هاتفي
التوصيل السريع
العقارات
زراعة/ غابات / صيد
الصحافة
معالجة الطعام
نشر
توزيع و تزويد
العناية الشخصية
شرعي / قانوني
قطاع حكومي
علوم
تكنولوجيا حياتية
تمريض
طباعة
خدمات الدعم
طيران
خدمات الضيافة و الطعام و المطاعم
بضائع سريعة الإستهلاك
بيئة
عرض ازياء
تجارة
استضافة
بترول
الوجبات السريعة
ديكور
اكسسوارات
مكاتب توظيف
مشروبات خفيفة

تحدى ذكاءك
امتحان ذكاء!!

هل انت جاهز ..
لمقابلة؟

المقابلة
- مجموعة من الاسئلة التي من الممكن ان يتم سؤالك عنها
- أهم عوامل النجاح
- كيف تتعلم التفكير بالطريقة الإيجابية؟
- تسع عادات يبحث عنها صناع القرار في الموظف الجديد
- كيف تتعلم فنون المقابلة ..؟
- فشل الموظفون الافضل اداء عندما يغادرون وظائفهم
- مصادر الوظائف
- كيف تفوز بوظيفة؟
- أسئلة يمكنك سؤالها للشخص الذي يقابلك
- تعلم السيرة الذاتية
بناء سيرتك الذاتية
- الســيرة الذاتــيـة
- كيفية كنابة السيرة الذاتية
مراكز التدريب
- تطبيقات التقنية الحاسوبية للمستقبل
- القفزة الاولى
- شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر
- قاعدة الحاسوب الدولية
- معهد اللغة الامريكي
- سايت اند ساوند
- معهد الدراسات المصرفية
 
العادات السبع للأشخاص الناجحين
- العادة الأولى : كن سباق، مبادر. (الرؤية الشخصية)

كل إنسان لديه القوة لاتخاذ قراراته الشخصية، الناجحون يعملون الأشياء التي يملكون القدرة على التحكم بها وهو مايسمى بـ (دائرة التأثير) بدلاً من الانشغال بالأشياء التي لا يستطيعون التحكم بها وهي ما يسمى (دائرة الاهتمامات)،.

- العادة الثانية : ابدأ والنهاية في ذهنك.(القيادة الشخصية)

الأشخاص الفعالين ينحتون مستقبلهم بأنفسهم، وهم يبدأون ونهاية الطريق في أذهانهم، بدلاً من ترك الآخرين أو الظروف تقرر النتائج. وهم يخططون بحرص لما يريدون أن يصبحوا وما يريدون أن يفعلوا وما يريدون أن يملكون ثم يدعون خريطتهم الذهنية ترشدهم في اتخاذ قراراتهم وهذه الخريطة الذهنية لما يريدون لحياتهم يترجمونها كتابة في ميسمي بيان بالمهمة أو رسالة الحياة. والشخص الذي لديه رسالة ويستخدمها لأرشاده في قراراته يعيش في تناسق بديع مع ما يعمله. هل كتبت رسالة حياه شخصيه تعطي معنى وهدف واتجاه لحياتي ؟ وهل تنبع تصرفاتي منها ؟

- العادة الثالثة : ابدأ بالأهم قبل المهم. (الإدارة الشخصية)

ماهي الأشياء الأولى ؟ الأشياء الأولى هي تلك الأشياء التي نجد بأنفسنا أنها تستحق أن نعملها وتحركنا في الاتجاه الصحيح، وتساعدنا على تحقيق المبادئ الذاتية الموجودة في رسالتنا بالحياة. والأشياء الأولية غالباً مهمة وأيضا ربما مستعجلة، وافضل استخدام لوقتنا يتم بالتركيز على المهم في عملنا وعلاقاتنا. هل باستطاعتي أن أقول " لا " لغير المهم مهما كان مستعجل، و " نعم " للمهم ؟

- العادة الرابعة : تفكير المنفعة للجميع "ربح - ربح".

(القيادة العامة) والمقصود به أن يحرص الناجح على تحقيق الربحية له وللأطراف المتعاملة معه دوماً، ونمط التفكير " ربح / ربح " ليس تقنية وانما فلسفة شاملة للتعاملات الإنسانية وهو مبدأ أساسي للنجاح في جميع تعاملاتنا، وهو يعني أن الطرفين ربحا لأنهما اختارا الاتفاقات أو الحلول التي تفيد وترضي الطرفين مما يجعل كل الطرفين يشعرون بالراحة لقراراتهم وبالالتزام لأدائها. والشخص الذي يفكر " ربح / ربح " لديه ثلاثة سمات أساسية، الاستقامة، النضج والوفره العقلية. فالإنسان المستقيم صادق في أحاسيسه ومبادئه والتزاماته، والناضج يترجم أفكاره ومشاعره بجراءة مع مراعاة مشاعر الآخرين وأفكارهم، والأشخاص ذوي الوفرة العقلية يصدقون بأن هناك ما يكفي للجميع ويعترفون بالإمكانيات غير المحدودة لتنمية التعامل الإيجابي والتطوير مما يخلق بديلاً ثالثاً جديداً ومقبولا من الطرفين.

- العادة الخامسة : حاول أن تفهم أولا ليسهل فهمك.

(الاتصال) عندما نستمع بقصد الفهم تصبح اتصالاتنا اكثر فعالية. وندع تحوير كل شيء حسب رغباتنا ونوقف قراءة توجهاتنا في حياة الآخرين ونبدأ في الاهتمام بما يحاول الآخرون قوله ونكون مستعدين اكثر للإنصات بقصد الفهم والتجاوب. والجزء الثاني من هذه العادة أن تحاول أن يفهمك الآخرين تحتاج إلى الجراءة والمهارة، الجراءة في التعبير عن مشاعرك الحقيقية بتفتح، ومهارة لتبين بشكل جيد وجهة نظرك بناء على قدرات الآخرين.

- العادة السادسة : التعاضد (التعاون الإبداعي)

الخشب الأحمر تتشابك جذوره بنظام يجعله ينبت متقارب مما يساعد الأشجار على عدم السقوط في الرياح الشديدة. ويستطيع اثنان أن يضاعفوا النتائج عن مالوكانوا كل على حده بالتعاون الخلاق وفي التفاعل الخارجي،ويحققون الكثير مما لا يستطيعون تحقيقة على انفراد وذلك إذا ما كانوا، يقيمون الاختلافات،يفتحون أنفسهم لإمكانيات جديده،يمارسون نمط التفكير " ربح / ربح " ويبنون الثقة في ما بينهم، عندها سوف يجنون ويتمتعون بفوائد تلاحمهم.

- العادة السابعة : شحذ المنشار (التجديد):

حد المنشار قد لا يستطيع القطع خلال الأخشاب مع كثرة الاستعمال، ويكون الحد في حالة لاتسمح باستخدامه بفعالية. ولكي نعمل بفعالية نحتاج إلى شحذ المنشار. بمعنى آخر نحتاج إلى صيانة وتطوير أنفسنا. ومفتاح النجاح لشحذ المنشار يكمن في العمل بصفة دوريه على الأبعاد الأربعة للتجديد : البدنية / العقلية / الاجتماعية / الروحانية (نحتاج للعمل لمدة 3 ساعات تقريباً اسبوعياً على الاربع مناطق والصلوات مثلاً تستغرق مايقارب ساعتين على اقل تقدير اسبوعياً). وللاستزادة يمكن مراجعة كتاب ( العادات السبع للأشخاص الناجحين) لمؤلفه ستيفن كوفي.

source:tips.naseej.com

المزيد...
المقابلة
- مجموعة من الاسئلة التي من الممكن ان يتم سؤالك عنها
- أهم عوامل النجاح
- كيف تتعلم التفكير بالطريقة الإيجابية؟
- تسع عادات يبحث عنها صناع القرار في الموظف الجديد
- كيف تتعلم فنون المقابلة ..؟
- فشل الموظفون الافضل اداء عندما يغادرون وظائفهم
- مصادر الوظائف
- كيف تفوز بوظيفة؟
- أسئلة يمكنك سؤالها للشخص الذي يقابلك
- تعلم السيرة الذاتية
- خمس طرق للتحوّل من شخص عادي إلى متميز
- العادات السبع للأشخاص الناجحين
- المقـابلة
- اكتشف قدراتك وهدفك

شروط الاستخدام و الخصوصة  |  اتصل بنا  |  تسجيل اصحاب الشركات  |  تسجيل الباحثين عن عمل    | للاعلان على الموقع

هذه الخدمة مقدمة مجانا من
شركة تقنية تبادل الشبكات لتقديم خدمة الانترنت- NEXT.
جميع الحقوق محفوظة 2005.